Professionalisering op en naast de tatami
Ambities
Het talentprogramma van Judoteam Groningen heeft zich de afgelopen vier jaar enorm ontwikkeld: grotere talentgroep en prestaties op een hoger plan. Tijd voor de volgende stap: verdere professionalisering op én naast de judomat.
Zes concrete doelen voor de komende vier jaar:
1. Financiën
Het huidige en toekomstige programma van Judoteam Groningen vraagt om een substantiële toename van de financiële inkomstenkant in de begroting. Deze extra bijdrage is nodig om de huidige training en begeleiding verricht door de coaches te dekken. Momenteel steken de trainers een onevenredige hoeveelheid vrije tijd in deze taken. Deze tijdsinvestering en de daarmee gepaard gaande financiële lasten nemen de komende 4 jaar toe als gevolg van de doorontwikkeling van het talentprogramma wat zich vertaalt naar extra nationale/internationale trainingsstages, extra begeleiding op en naast de mat tijdens trainingen en wedstrijden. Ook zal er sprake zijn van een toename in de begeleiding naast de mat als gevolg van de doelstelling op meer aandacht te schenken aan de sociale en mentale aspecten die van invloed zijn op trainingen en wedstrijden. Om dit te kunnen realiseren is meer financiële armslag nodig. Het doel is om de financiële inkomsten de komende vier jaar te laten toenemen door middel van het werven van sponsoring (in cash of natura), het werven van subsidie(s) bij gemeente en/of provincie en overige initiatieven (o.a. provinciaal sportakkoord, lokaal sportakkoord, private sponsoring, organisatie internationale trainingsstages, workshops, trainingen voor bedrijven, weerbaarheidstrainingen en clinics).
2. Uitbreiding en deskundigheidsbevordering trainersstaf
De omvang van het toekomstige talentprogramma vraagt om meer trainers. Dit is nodig om continuïteit te kunnen leveren en de trainings- en begeleidingswerkzaamheden beter onderling te kunnen verdelen. Judoteam Groningen wil zowel een omgeving zijn voor talentontwikkeling van judoka’s maar ook voor ambitieuze trainers. Dit kunnen trainers zijn die via stages zich ontwikkelen maar ook wedstrijdjudoka’s die besluiten een trainerscarrière na te streven. Een belangrijk punt hierbij is dat er extra inzet wordt op het werven en opleiden van vrouwelijke trainers/coaches. Dit om tegemoet te komen aan vragen die specifiek betrekking hebben op vragen en wensen van vrouwelijke judoka’s. Dit aspect valt zowel onder dit doel als ook doel 5 cultuur binnen Judoteam Groningen en Veilig Sportklimaat.
3. Uitbreiding organisatorische ondersteuning
Veel organisatorische taken zoals financiële- en ledenadministratie, PR & communicatie etc. liggen op het bordje van de trainers. Doel voor de komende jaren is om een team van vrijwilligers (o.a. ouders, kennissen etc.) te ontwikkelen die deze taken kunnen overnemen en hiermee de trainers zoveel mogelijk ondersteunen en ontlasten van deze organisatorisch taken.
Belangrijk punt hierbij is o.a. PR en communicatie zodat er meer bekendheid wordt gegenereerd met betrekking tot de prestaties en initiatieven van Judoteam Groningen. Hiervoor is en zal de website verder geüpdatet worden en is een nieuwsbrief gerealiseerd op onze documentenpagina. In de komende cyclus willen we ook contacten leggen met de media zowel schrijvend als televisie. Een van de mooie voorbeelden is de serie “De Aanpakkers”, waarin een van onze judoka’s Lars van Oostrum de hoofdrol in had. Een hele mooie serie en een mooi verhaal van een opkomende judoka, met mooie behaalde resultaten. (Klik hier voor De Aanpakkers). Op dit moment trainen er judoka’s vanuit Groningen, Friesland en Drenthe bij Talentpartner Groningen, daarom worden de contacten gelegd met de media in alle 3 de provincies.
4. Verder optimaliseren van talentontwikkeling
Afgelopen jaren zijn grote stappen gemaakt ten aanzien van ontwikkeling van judoka’s op en naast de mat. De komende jaren willen we dit mede op basis van de lessen die geleerd zijn doorontwikkelen. De volgende punten staan hierbij centraal:
- Verdere aandacht voor de holistische ontwikkeling van de judoka met aandacht voor de fysieke, mentale en sociale ontwikkeling
- Verdere afspraken met scholen voor een goede combinatie tussen sport en school
- Scouting van judotalent
- Structurele monitoring en begeleiding op maat
- Wel talent maar nog geen NOC*NSF-status: hoe pakken we dat aan?
5. Judoteam Groningen cultuur & Veilig Sportklimaat
Wie willen we zijn als Judoteam Groningen en wat willen we uitstralen. Een mooi en inspirerend voorbeeld op dit thema werd gegeven door Jacco Verhaeren (ten tijde van de Olympische spelen in Parijs 2024 technisch directeur Franse zwembond). Volgens hem start een goed programma met duidelijkheid over de cultuur: hoe wil je je presenteren als team, wat wil je uitstralen en waar sta je voor? Hieruit afgeleid krijg je de normen en waarden welke ook richtinggevend zijn in je fysieke trainingsprogramma. Dit proces zal de komende periode verder aandacht krijgen bij Judoteam Groningen.
Binnen judo is het stimuleren van een veilig Sportklimaat een belangrijk onderwerp. Als judoteam Groningen staan we voor talentontwikkeling met aandacht voor persoonlijke ontwikkeling op een plezierige en veilige wijze. Het programma van NOC*NSF, veilig sportklimaat willen we als Judoteam Groningen omarmen en realiseren, zodat we met elkaar werken aan een fijne sportomgeving, sportontwikkeling en het realiseren van talentontwikkeling op en naast de mat op een veilige en goede manier. Daarin gaan we werken aan de volgende punten:
- Judoteam brede gedragscode
- Vakkundig geschoolde trainers en coaches
- Vertrouwenscontactpersoon voor Judoteam Groningen
- Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) voor vrijwilligers
Verder worden plannen gemaakt voor een dag waarin we met de judoka’s samen bekijken wat Veilig sportklimaat voor hen inhoudt. Verder wordt ook vanuit dit oogpunt gewerkt aan de diversiteit van het begeleidingsteam zodat de drempel voor het voeren van persoonlijke gesprekken zo laag mogelijk is.
6. Externe begeleiding
Via ondersteuning vanuit Topsport Noord en het netwerk van de trainers van Judoteam Groningen zijn er goede contacten met diverse specifieke ondersteuning op het gebied van sportmedische begeleiding (sportarts, sportfysiotherapie), sportpsychologie, Talentleefstijlcoach (via leerlijnen Topsport Noord), wetenschappelijke begeleiding via Bewegingswetenschappen UMG/RUG en de Hanzehogeschool Groningen/Lectoraat Sportwetenschap. Voor de komende periode zullen extra vervolgstappen worden genomen op combinatie sport en studie te optimaliseren door informatiematerialen te ontwikkelen voor mentoren, studiebegeleiders, leerlingcoördinatoren, orthopedagogen waaruit duidelijk wordt hoe een week sport-studie eruitziet voor een judotalent van Judoteam Groningen. Ook wordt nagedacht over de uitwisseling van ervaring tussen deze professionals met als doel de combinatie sport-school te optimaliseren. Een ander punt van ontwikkeling is wetenschappelijke ondersteuning voor de trainers en sporters. Een goed voorbeeld hiervan is het onderzoeksproject van de Hanzehogeschool Sportmonitor op Maat, waarin Judoteam Groningen partner is, waarbinnen trainers worden ondersteund in het verzamelen, verwerken van fysieke, mentale en sociale gegevens van sporttalenten met als doel de training zo goed mogelijk op maat voor elke sporter te kunnen sturen.
